이야기/여러 이야기
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The World's Best Photos of #Women2020이야기/여러 이야기 2020. 7. 30. 00:01
The World's Best Photos of #Women2020 19 March 2020 Free-to-use photography app Agora shares the final results from its latest competition, #Women2020 which gathered 10,154 photo submissions from amateur and professional photographers all over the world. Irani photographer @mohammadmoheimany won the contest with 'hijab.iran.tehran', the photo that collected the most votes in the Agora app, there..
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몽골 속담이야기/여러 이야기 2014. 9. 11. 09:55
대륙의 기상이 살아있는 몽골의 속담들 입니다. 우리나라 속담과 비슷한 내용들이 많이 있음을 확인할 수 있습니다. "두려우면 하지 말고, 했으면 두려워 마라." "빚 없으면 부자, 병 없으면 행복." "힘과 마음을 합치면 하늘도 이긴다." "멀리 가려면 가까운 곳부터 가고, 큰 일을 하려면 작은 일 부터 하라." "음메 음메하다가 가축이 되고, 울고 울다가 사람이 된다." "놓친 물고기는 언제나 크다." "나쁜 사람에겐 내년이 많고, 게으른 사람에겐 내일이 많다." "말은 타봐야 알 수 있고, 사람은 사귀어봐야 알 수 있다." "행복한 땅에서는 사람이 살 수 없다." "산처럼 말하고 파리처럼 움직여라." "진실치 못한 친구는 적보다도 위험하다." "날 수 있었다면 멈출 수도 있어야 한다." "마차가 나쁘면..
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경영인이 꼭 봐야 할 TED 20선(동영상 링크 포함)이야기/여러 이야기 2014. 1. 19. 00:29
경영인이 꼭 봐야 할 TED 20선(동영상 링크 포함)송막내| 2012/06/24 21:39 | 리더보라(CEO/조직) | 149댓글 4SNS로 공유하기더보기1광고쟁이에게 배우는 인생 교훈(로리 서더랜드)_세계 최대 광고그룹 중 하나인 오길비그룹의 부회장 로리 서더랜드는 '광고 업계의 구루'라고 불릴 정도의 거물이다. 그는 광고와 엔터테인먼트의 경계를 허무는 상호작용 광고와 트렌드를 이끄는 광고를 기획해 광고계의 혁명을 이끌어 온 인물이다. 그는 이 강연을 통해 "광고는 상품 자체를 바꾸기보다 상품에 대한 우리의 인식을 바꿈으로써 부가가치를 창출한다"며 "이렇게 인식된 가치가 우리가 '진짜' 가치라고 인정하는 것들만큼이나 만족스러울 수 있다"고 과감한 주장을 펼친다. 여러 사례와 행동경제학을 근거로 한 ..
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파워포인트 강좌이야기/여러 이야기 2014. 1. 6. 10:21
2. 마이크로소프트 파워포인트 파워포인트 2003 소개, 프레젠테이션 작성 툴. http://www.microsoft.com/korea/office/powerpoint/ 컴퓨터, 인터넷 > 소프트웨어 > 사무용 > MS 오피스 > MS 파워포인트 4. 파워포인트2000 강좌 프리젠테이션 만들기, 슬라이드구성 및 편집 강좌 제공. http://www.officetutor.com/lesson/powerpoint/pomenu.htm 컴퓨터, 인터넷 > 소프트웨어 > 사무용 > MS 오피스 > MS 파워포인트 5. 파워포인트전문가클럽 수준별 파워포인트 강좌, PPT 작품, 클립아트, 효과음 등 파워포인트 관련자료 수록. http://cafe.naver.com/powerpoint/ 컴퓨터, 인터넷 > 소프트웨어 ..
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밸브 신규 입사자 핸드북이야기/여러 이야기 2013. 10. 17. 13:17
May 9, 2012 Valve Handbook for New Employees / 밸브 신규 입사자 핸드북 한글판 원본 : http://steamcommunity.com/groups/Valve_Korea#announcements/detail/1785933864521006283 admin ▶팀운영[Management], 「非 개발 이야기」 0 Comment 대부분의 회사에서 그렇듯이 상사가 있고 부하가 있고 탑다운 방식의 트리구조 조직은 많은 인원들을 조직하고 운영하고 성과를 낼 수 있는 가장 검증된 운영 방식이 아닐까합니다. 최근 트위터에 Valve 신입사원 핸드북이 회자된 적이 있었습니다. (밸브는 하프라이프, 소스 엔진, 레프트 4 데드 등으로 유명한 게임 개발사입니다.) 구글링하시면 원본은 쉽게 ..
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